• Interpréter les rapports d’études géotechniques et les données d’essais en laboratoire afin de déterminer la capacité des pieux, le comportement au tassement, etc.
• Réaliser la conception géotechnique et structurelle des fondations sur pieux (par exemple, pieux coulés sur place, pieux CFA et pieux battus).
• Préparer et réviser les calculs d’ingénierie, les plans et les rapports techniques.
• Assurer la coordination avec les équipes géotechniques, structurelles et de construction afin de résoudre les problèmes liés à la conception et à la constructibilité.
• Fournir un soutien technique pendant la construction, y compris pour les demandes d’informations (RFI) et les visites de chantier.
• Contribuer à l’ingénierie de la valeur, à l’optimisation des fondations et aux revues de constructibilité.
• Assurer le mentorat, fournir des conseils techniques et procéder à la révision de la qualité des travaux réalisés par les ingénieurs juniors.

Remarque: cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut être amené à exercer d’autres fonctions connexes selon les besoins de l’organisation.

• Formation: Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie civil ou en génie géologique, au minimum.
• Expérience: Au moins 5 ans d’expérience dans la conception de pieux de fondation. Bonne connaissance des méthodes de construction des pieux battus et forés. Expérience dans la supervision technique et l’encadrement de collaborateurs juniors. Solide connaissance pratique des codes et normes canadiens.
• Compétences relationnelles: Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. Souci du détail et engagement envers la sécurité publique. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Capacité à travailler de manière autonome et à diriger des tâches de conception.
• Compétences souhaitées: Maîtrise des logiciels de conception de pieux (par exemple, LPile, PLAXIS 2D/3D, GRLWEAP, etc.). Solides connaissances en mécanique des sols et en ingénierie des fondations profondes. Une expérience dans le domaine du soutènement d’excavation, des pieux battus et de la conception de micropieux est considérée comme un atout.
• Titres ou certifications requis: Licence d’ingénieur professionnel (P.Eng.) au Canada.

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Remarque: seuls les candidats retenus pour ce poste seront contactés. SB Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer le service des ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Notre équipe travaillera directement avec vous pour s’assurer que vous puissiez participer pleinement au processus.

Il s’agit d’un poste pratique, axé sur le terrain, dans le cadre duquel vous travaillerez directement avec les équipes de chantier, les chefs de chantier et les équipes de projet.

Vous devrez:

• Passer du temps sur des chantiers en activité
• Participer aux évaluations des risques, aux audits et aux enquêtes
• Aider les équipes à identifier les risques et à renforcer les mesures de contrôle
• Contribuer aux systèmes de formation, de communication et de sécurité

Ce poste comprend à la fois des missions sur le terrain et des responsabilités administratives.
On attendra de vous que vous appreniez rapidement, que vous soyez organisé(e) et que vous fassiez preuve d’initiative.

À quoi ressemblera votre quotidien sur le terrain:

• Parcourir les chantiers, observer le travail et discuter avec les équipes
• Participer aux évaluations des risques (JHA, analyses des risques liés à l’énergie)
• Participer aux inspections, aux audits et aux visites de sécurité
• Aider à vérifier que les contrôles essentiels sont en place et fonctionnent
• Participer aux analyses d’incidents et recueillir des informations précises

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Travailler avec les équipes:

• Soutenir les superviseurs et les équipes de projet dans la planification de la sécurité
• Communiquer avec les clients, les sous-traitants et les organismes de réglementation lorsque cela est nécessaire
• Contribuer à garantir la cohérence de la documentation et des attentes entre les équipes
• Contribuer à une culture où chacun se sent à l’aise pour s’exprimer

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Systèmes, rapports et suivi:

• Suivre les incidents, les actions et les améliorations dans les systèmes (par exemple, Flex Manager)
• Assurer le suivi des mesures correctives issues des incidents et des audits
• Contribuer à l’établissement des rapports mensuels et au suivi des tendances
• Participer à la documentation et à la mise à jour du programme de sécurité

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Formation et communication:

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de réunions d’information, d’ateliers et de supports de sécurité
• Traduire les enseignements tirés en conseils clairs et concrets
• Créer ou contribuer à la création de supports de communication sur la sécurité visuels et attrayants

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Planification et soutien aux projets:

• Participer à l’évaluation des risques et à l’élaboration de plans de sécurité spécifiques aux projets
• Apporter un soutien à la planification préalable aux travaux, à l’examen des offres et à la définition des exigences contractuelles
• Contribuer à la planification des interventions d’urgence

Ce qui caractérise la réussite dans ce poste:

• Vous établissez des relations solides avec les équipes et les superviseurs
• Vous posez les bonnes questions et cherchez à comprendre comment le travail s’effectue réellement
• Vous menez vos actions à bien et veillez à ce que tout soit bien organisé
• Vous aidez les équipes à identifier et à gérer les risques plus clairement
• Vous apportez des idées, pas seulement des listes de contrôle

QUI VOUS ÊTES:

Nous recrutons délibérément en fonction de l’état d’esprit et du potentiel, et pas seulement de l’expérience.

Vous êtes quelqu’un qui est:

• Curieux – vous posez des questions et souhaitez comprendre comment les choses fonctionnent réellement
• Créatif – vous pensez différemment et aimez trouver de meilleures façons de communiquer et de résoudre les problèmes
• Extraverti – vous êtes à l’aise pour parler aux personnes sur le terrain et nouer des relations
• Adaptable – vous savez vous adapter à des environnements et des priorités changeants
• Résilient – vous restez positif et continuez à apprendre, même lorsque les choses sont difficiles
• Motivé – vous prenez des initiatives et souhaitez évoluer rapidement
• Innovant(e) – vous utilisez des outils (y compris l’IA) pour améliorer la façon dont le travail est effectué

Un atout si vous êtes intéressé(e) par:

• L’intérêt et les compétences en matière de design, de médias ou de communication visuelle
• La création de contenus qui retiennent réellement l’attention
• La recherche de meilleures façons d’expliquer des idées complexes
• La passion pour l’amélioration de la façon dont les gens apprennent et s’engagent en matière de sécurité

Qualifications:

• Diplôme ou licence en santé et sécurité au travail, en santé environnementale ou dans un domaine connexe
• Une expérience en alternance, un stage ou une expérience de terrain constituent un atout, mais ne sont pas obligatoires
• Excellentes compétences en communication et en organisation
• Aisance dans l’utilisation de Microsoft Office et capacité à s’adapter à de nouveaux systèmes

Ce qu’il faut savoir avant de postuler:

• Ce poste implique des déplacements réguliers sur des chantiers de construction
• Vous travaillerez dans des environnements dynamiques, parfois physiquement exigeants
• Des tâches administratives et de reporting sont à prévoir en plus des responsabilités sur le terrain
• On attendra de vous que vous appreniez rapidement et que vous preniez en main votre développement professionnel

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Remarque: seuls les candidats retenus pour ce poste seront contactés. SB Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer le service des ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Notre équipe travaillera directement avec vous pour s’assurer que vous puissiez participer pleinement au processus.