Nos engagements en matière de protection des personnes
Chez Soletanche Bachy Canada, la sécurité n’est pas une case à cocher, mais une valeur fondamentale qui façonne notre façon de travailler.
En 2024, nous avons lancé l’initiative We Care, pierre angulaire d’une évolution culturelle majeure, faisant passer notre approche de la simple conformité à une culture du soin et de la responsabilité. We Care incarne notre conviction que la sécurité commence par placer les personnes au cœur de chaque décision. C’est notre engagement à protéger la santé et le bien-être, tout en apprenant et en nous améliorant continuellement grâce à l’écoute de celles et ceux qui sont au plus près du terrain. Cette démarche renforce l’autonomie de nos équipes, consolide nos partenariats et favorise l’innovation concrète dans la manière dont nous protégeons les personnes et livrons des projets d’excellence.
Dans cette section:
Notre politique de sécurité
L’humain au cœur de nos priorités.
Cette conviction guide nos pratiques, nos décisions et nos échanges au quotidien. Nous créons des environnements de travail plus sûrs en apprenant en continu, en nous adaptant et en planifiant de manière proactive, plutôt qu’en nous contentant de réagir aux situations.
Une culture sécurité fondée sur l’apprentissage
Notre culture de la sécurité repose sur la curiosité et l’apprentissage continu. Plutôt que de chercher un responsable, nous cherchons à comprendre et à progresser. Chaque incident, difficulté ou presque-accident devient une occasion d’améliorer la préparation, l’accompagnement et l’exécution des travaux. En donnant à nos équipes et à nos leaders les moyens d’apprendre ouvertement, nous créons des environnements de projet plus sûrs, plus solides et plus résilients.
Notre approche de la santé et de la sécurité
-
« We Care » – Une culture de la protection des personnes au-delà de la conformité
Plutôt que d’imposer la sécurité par des règles descendantes, nous privilégions l’empathie, l’intégrité et l’authenticité. Grâce au programme mondialement reconnu Care Factor de Clive Lloyd, nous formons nos leaders à être pleinement présents et à créer des environnements où chacun se sent en sécurité pour s’exprimer.
-
Nous écoutons – Apprendre des experts sur le terrain
Nous ne cherchons pas à sanctionner, nous cherchons à comprendre et progresser. Grâce aux Learning Teams, nous engageons équipes terrain, superviseurs et partenaires pour résoudre les défis concrets en écoutant ceux qui connaissent le mieux le travail. Cette démarche permet de faire émerger des idées pratiques et durables pour améliorer notre quotidien.
-
Nous nous adaptons – Concevoir des solutions plus sûres
Les politiques seules ne suffisent pas à prévenir les accidents, ce sont les personnes et les systèmes qui font la différence. Nous éliminons et maîtrisons les risques grâce à des solutions techniques adaptées, et non pas avec des cases à cocher. Nous utilisons des technologies de pointe, comme la roue de l’énergie, pour visualiser et gérer les dangers réels sur le chantier.
-
Nous tenons nos promesses – Des travaux sûrs, planifiés avec soin
La sécurité commence avant même le début des travaux. Les briefings quotidiens (Pre-starts) ne sont pas de simples présentations : ce sont des discussions actives et inclusives, où sous-traitants, clients et équipes co-construisent le plan du jour et identifient ensemble les risques à anticiper et à maîtriser.
Safety Days : Célébrer notre engagement
Chaque année, nous réunissons nos équipes pour les Safety Days: un moment consacré à la réflexion, à l’apprentissage et à la prise de conscience de l’importance de la sécurité.
Grâce à des ateliers pratiques, à l’apprentissage sur le terrain et à des conversations réelles, nous renforçons notre engagement commun à apprendre, à nous améliorer et à construire ensemble une organisation plus résiliente.
