Quand l’ambition rencontre l’opportunité
Quand nous parlons de croissance, nous lui donnons tout son sens. Chez Soletanche Bachy Canada, nous sommes convaincus que nos collaborateurs constituent notre plus grande richesse. Cette conviction se traduit par un engagement fort à offrir des occasions concrètes de développement professionnel, de prise de responsabilités et de contribution durable aux grands projets d’infrastructure et de géotechnique partout au Canada.
Dans cette section:
Postes à pourvoir
Prêt à construire votre avenir avec nous ?
Ingénieur de conception de niveau intermédiaire
- Poste: Ingénieur de conception intermédiaire
- Type de contrat: CDI, temps plein
- Lieu: Ce poste sera basé dans nos bureaux d’Edmonton, de Calgary ou de Regina. Il s’agit d’un poste en présentiel.
Fourchette salariale : 110 000 $ – 135 000 $. - Supérieur hiérarchique: Chef d’équipe Ingénierie de la construction
- Interpréter les rapports d’études géotechniques et les données d’essais en laboratoire afin de déterminer la capacité des pieux, le comportement au tassement, etc.
- Réaliser la conception géotechnique et structurelle des fondations sur pieux (par exemple, pieux coulés sur place, pieux CFA et pieux battus).
- Préparer et réviser les calculs d’ingénierie, les plans et les rapports techniques.
- Assurer la coordination avec les équipes géotechniques, structurelles et de construction afin de résoudre les problèmes liés à la conception et à la constructibilité.
- Fournir un soutien technique pendant la construction, y compris pour les demandes d’informations (RFI) et les visites de chantier.
- Contribuer à l’ingénierie de la valeur, à l’optimisation des fondations et aux revues de constructibilité.
- Assurer le mentorat, fournir des conseils techniques et procéder à la révision de la qualité des travaux réalisés par les ingénieurs juniors.
Remarque: cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut être amené à exercer d’autres fonctions connexes selon les besoins de l’organisation.
- Formation: Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie civil ou en génie géologique, au minimum.
- Expérience: Au moins 5 ans d’expérience dans la conception de pieux de fondation. Bonne connaissance des méthodes de construction des pieux battus et forés. Expérience dans la supervision technique et l’encadrement de collaborateurs juniors. Solide connaissance pratique des codes et normes canadiens.
- Compétences relationnelles: Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. Souci du détail et engagement envers la sécurité publique. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Capacité à travailler de manière autonome et à diriger des tâches de conception.
- Compétences souhaitées: Maîtrise des logiciels de conception de pieux (par exemple, LPile, PLAXIS 2D/3D, GRLWEAP, etc.). Solides connaissances en mécanique des sols et en ingénierie des fondations profondes. Une expérience dans le domaine du soutènement d’excavation, des pieux battus et de la conception de micropieux est considérée comme un atout.
- Titres ou certifications requis: Licence d’ingénieur professionnel (P.Eng.) au Canada.
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Remarque: seuls les candidats retenus pour ce poste seront contactés. SB Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer le service des ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Notre équipe travaillera directement avec vous pour s’assurer que vous puissiez participer pleinement au processus.
Processus d’embauche
Notre approche du recrutement repose sur la recherche d’une adéquation durable entre les candidats et notre organisation. De la première prise de contact à la décision finale, notre processus d’embauche se veut collaboratif et résolument centré sur l’expérience candidat.
Voici les principales étapes de votre parcours de candidature:
- Postulez en ligne: Soumettez votre candidature directement via notre page Carrières.
- Premier échange: Si votre profil correspond à nos besoins, un membre de notre équipe recrutement vous contactera pour un entretien préliminaire. Cet échange nous permettra de mieux vous connaître et de vous présenter ce qui fait la singularité de notre environnement de travail.
- Faites connaissance avec nos équipes: Vous participerez ensuite à des entretiens avec de futurs collègues et des membres de l’encadrement. Ces rencontres sont l’occasion de valoriser vos compétences, tout en découvrant concrètement notre culture et nos façons de travailler.
- Notre engagement: Tout au long du processus, nous veillons à vous tenir informé à chaque étape et à vous offrir une expérience à la hauteur de l’intérêt et de l’impact des missions que vous pourriez réaliser à nos côtés.
Notre culture
Nous sommes bien plus qu’une entreprise de construction. Nous formons une communauté de femmes et d’hommes animés par la résolution de défis complexes, l’innovation et la collaboration. Nos équipes avancent ensemble avec respect, détermination et un engagement partagé envers l’excellence, afin de livrer des réalisations de grande qualité ayant un impact concret.
Des équipes terrain aux fonctions de bureau, chaque collaborateur de Soletanche Bachy Canada joue un rôle essentiel dans notre réussite collective.
Ce que nous proposons
Nous croyons qu’il est important de vous offrir une rémunération globale bien équilibrée qui contribue à votre richesse financière, à votre santé et à votre tranquillité d’esprit :
Égalité des chances
Chez Soletanche Bachy Canada, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée et inclusive, où chaque employé est valorisé et soutenu, quels que soient son parcours, son identité ou son expérience.
Nous nous engageons particulièrement à accroître la représentation des femmes dans le secteur de la construction, en leur offrant un espace pour contribuer pleinement, exercer un leadership et faire entendre leur voix dans un domaine traditionnellement sous-représenté. Leur expertise et leurs perspectives enrichissent nos équipes et stimulent l’innovation.
Si vous êtes invité à participer à notre processus de recrutement, n’hésitez pas à informer notre équipe RH des aménagements dont vous pourriez avoir besoin. Nous veillerons à ce que vous puissiez pleinement participer à chaque étape dans les meilleures conditions.
Opportunités futures
Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?
Engagement en matière de sécurité
La sécurité fait partie de notre ADN. Nous donnons à chaque employé les moyens de s’exprimer, de rester vigilant et de veiller les uns sur les autres. De la planification à l’exécution, nous respectons les normes de sécurité les plus strictes sur chaque chantier, car en matière de sécurité, il n’y a pas de raccourci.
